2025
Projektjahr
Website · Karriereseite · Funnel · Fotoshooting
Leistungsumfang
Webdesign & Employer Branding
Service
Aus einem Recruiting-Problem eine starke Arbeitgebermarke gemacht
CuraCordis stand vor dem klassischen Problem des Pflegesektors: akuter Fachkräftemangel bei gleichzeitig schwacher digitaler Sichtbarkeit und kaum Bewerbungen über die Website.
Über das Projekt
CuraCordis stand vor dem klassischen Problem des Pflegesektors: akuter Fachkräftemangel bei gleichzeitig schwacher digitaler Sichtbarkeit und kaum Bewerbungen über die Website.
Unser Ansatz
Wir analysierten die Bewerberprofile, entwickelten eine Employer-Branding-Strategie und setzten eine moderne Website mit Bewerbungsfunktion und authentischem Fotoshooting um.
Problem trifft auf Möglichkeit
Den Fachkräftemangel verstehen und eine Arbeitgebermarke schaffen, die qualifizierte Bewerber organisch erreicht.
Herausforderung
Top-Arbeitgeber, aber für Bewerber unsichtbar.
Die alte Website hatte keine klare Arbeitgeberbotschaft und generierte kaum Bewerbungen. In Suchmaschinen war das Unternehmen für potenzielle Bewerber praktisch nicht auffindbar.
Die Folge: teure Abhängigkeit von Stellenportalen bei geringer Bewerberqualität – und eine Arbeitgebermarke, die ihre echten Stärken nicht zeigen konnte.
Lösung
Neue Website mit Karriereseite und Recruiting-Funnel
Eigenwerk entwickelte eine moderne, mobiloptimierte Website mit integriertem Bewerbungsprozess, klarer Arbeitgeberbotschaft und authentischer Bildsprache aus einem Fotoshooting vor Ort.
Ergebnis
Ein Auftritt, der Vertrauen schafft und qualifizierte Bewerber organisch zum Unternehmen führt.
Sichtbarkeit & Arbeitgebermarke
Klare Botschaft und echte Fotos zeigen, warum man hier arbeiten will.
Einfacher Bewerbungsprozess
Ein bewerberfreundlicher Funnel macht aus Interesse echte Bewerbungen.
Ergebnisse, die zählen
Verfolgen Sie echte Ergebnisse, die Wirkung erzielen, von Leistungsverbesserungen bis hin zu bedeutungsvollen Benutzererlebnissen.
Ergebnisse
Messbare Resultate – mehr Bewerbungen, mehr Anfragen, unabhängig von teuren Stellenportalen.
Über 110 Anfragen in den ersten Monaten
Ergebnis-Text: Die neue Website brachte über 110 Anfragen – darunter 89 qualifizierte Bewerbungen, vollständig organisch und ohne Stellenanzeigen.
89
Qualifizierte Bewerbungen
110+
Gesamtanfragen (Bewerber & Kunden)
+250 %
Steigerung der Conversion-Rate
organisch
Bewerbungen ohne Stellenportal-Kosten
Weitere Fälle entdecken
Erleben Sie, wie unsere Design- und Technologielösungen Kunden helfen, Neukunden und Bewerber zu gernerieren.Effizienz zu steigern und messbares Wachstum zu erzielen.
27 qualifizierte Anfragen in 4 Monaten durch verkaufsoptimierte Website
110 Anfragen innerhalb 4 Monate
420 % Besucherwachstum
Durch eine strategisch aufgebaute, verkaufsoptimierte Website in Kombination mit gezieltem Social Media Marketing konnten wir innerhalb von vier Monaten 27 qualifizierte Anfragen generieren.
31 Anfragen innerhab 45 Tage für Holz Schütterle. Erreicht durch Userfreundliche Website inklusive Unternehmensvideo.
+1200 % Conversionsteigerung
31 Anfragen innerhalb der ersten 45 Tage
Ein Website-Redesign steigerte die Lead-Generierung für einen Holz Unternehmen durch die Kombination aus Hochmoderner Website inklusive Fotos und Professionellem Unternehmensvideo.
Durchschnittlich 2 Anfragen täglich duch Conversion Starke Immobilien Website
+55 Anfragen innerhalb 27 Tage
1,6 Mio. € Umsatzwachstum
Eine neue Unternehmenswebsite für ein Immobilienmarkler verbesserte die Klarheit, präsentierte abgeschlossene Projekte und stärkte die Konversionsraten durch das bewerben von aktuellen Webinaren und Fachwissen durch Blogbeiträge haben wir das vertrauen der Zielgruppe gewonnen.
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Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen.
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